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中航工业面向全球招聘13名高级经营管理者

发布时间:2019-11-01 15:54编辑:美高梅在线登录网址浏览(88)

    2月26日,中国航空工业集团公司在北京举行新闻发布会,宣布首次大规模面向全球公开招聘高级管理者活动启动。中航工业直属12家子公司、事业部和研究院的13名副总经理职位面向全球招聘。这是中国军工企业首次揭开神秘“面纱”,面向海内外公开招聘高级管理者。

    中国航空工业集团公司副总经理高建设,12家子公司、事业部和研究院的主要领导出席发布会并现场回答了记者提问。

    中航工业此次面向全球公开招聘的13个高级经营管理岗位涵盖了经营管理、生产管理、市场营销、技术研发、资本运营等多个领域。有跨国公司、国内大型央企或其他大型企业总部中层管理职位及其下一级公司高层管理职位工作经历或国内外知名研究机构高级管理职位工作经历的人才将是本次招聘的重点对象。

    高建设表示,中航工业自成立以来,经过三个多月的磨合,目前集团公司总部运转正常,直属各子公司、事业部和研究院已蓄势待发。中航工业提出要融入世界经济产业链,融入区域发展经济圈,实现国际化开拓,挑战一万亿元收入目标,需要从一开始就为新生的组织植入最强的基因,打下坚实的基础,要在培育现有人才的基础上,借助外部力量优化人力资源结构,因此需要一大批市场化、职业化、国际化、能适应多种产业融合需求的职业经理人。

    高建设介绍,中航工业将以全球招聘活动为契机,不断推进航空人才的市场化配置、国际化牵引、专业化评估,带动整个航空工业的人才队伍向市场化、国际化、专业化方向迈进。与以往国有企业传统的干部管理方式不同的是,此次全球招聘录用的高管将实行任期化聘用、目标化管理、组织化沟通,这将给整个中航工业人才任用机制带来巨大的变化。

    此次全球招聘,媒体最关注的就是外籍人士是不是也能进入中国的航空工业成为高级管理者,并接触到军品研发。高建设对此表示,既然是面向全球招聘就不会受到地域和国籍限制,只要是符合集团战略需要,符合应聘条件,并致力于中国航空工业事业的,我们都会广纳贤才。作为高管一定会接触到航空工业某些核心技术,但是我们的用人原则是用人不疑,疑人不用。而且中航工业会严格遵守国家法律法规,坚决保证国家利益不受损害。在这一原则指导下,无论是外籍人士还是中国公民,我们都会采取有针对性的举措,确保保密安全工作落实到位。

    有记者提问,很多外来高管都存在水土不服的问题,也存在与现有高管的融合问题,中航工业对此怎样考虑。高建设表示,集团公司会为新加盟人士创造良好的环境,缩短其适应期。中航工业历来拥有优良的传统,高管人员有优秀的素质,对新加盟人员满心欢迎,会全心全意支持他们的工作,相信双方融合不会成为问题。

    此次招聘分为报名、选拔、聘用三个阶段,预计整个招聘活动将持续半年时间,报名截止日期为3月31日。应聘人员可以通过中航工业网站(www.avic.com.cn)在线报名系统、电子邮件、传真等方式进行报名。

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